Coaching wird in der modernen Arbeitswelt immer öfter als Instrument der gezielten Personalentwicklung eingesetzt. Insbesondere bei Führungskräften, aber auch bei neuen Mitarbeitern/innen oder Mitarbeitern/innen in entscheidenden oder besonderen Positionen, bietet individuelles Coaching die Möglichkeit, systematisch an der eigenen Persönlichkeit zu arbeiten, Kompetenzen aufzubauen, Ziele anzugehen, tägliches Verhalten zu reflektieren, zwischen-menschliche Probleme zu erörtern und passende Lösungen zu finden.

Wir bei JETS haben unsere langjährigen Erfahrungen neu gebündelt und das Thema Coaching nun voll in unsere Angebotspalette aufgenommen. Den Vorteil gegenüber anderen Beratungs- und Schulungsmethoden sehen wir in punktgenauen und individuellen Maßnahmen, bei denen maßgeschneiderte Entwicklungs- und Verbesserungsstrategien gemeinsam mit dem Teilnehmer erarbeitet werden. Typische Einsatzgebiete: Coaching ist besonders sinnvoll für Führungskräfte / Mitarbeiter/innen, die mit den folgenden Situationen zu tun haben:

Neue berufliche Herausforderungen, z.B. im Zusammenhangmit einem Positionswechsel oder einer Beförderung.

Fragen des eigenen Selbstverständnisses und der Selbstbehauptung, z.B. bei Problemen innerhalb eines Teams, mit der Teamleitung oder unter Kollegen.

Konkrete Führungsprobleme, Konflikte und Missverständnisse zwischen der Abeilungsführung und den Mitarbeitern.

Fragen zur beruflichen Umorientierung.

Zielfindungs- und Umsetzungsprozesse.

Rollen und Wertkonflikte.

Stress, Burn-out, Überarbeitung.

Feedback zur besseren Selbsteinschätzung.

Durchsetzungsvermögen von Frauen im beruflichen Alltag.

Warum Coaching mit JETS? Wesentliche Merkmale professioneller Coaching-Kompetenz sind präzise Wahrnehmungsfähigkeiten, Lebenserfahrung, Neutralität und Einfühlungsvermögen.

Bei weiteren Fragen zum Coaching stehen wir Ihnen natürlich jederzeit unter Telefon 0201 / 841329 gern zur Verfügung.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf.